8月31日，股份公司组织刷新项目组在公司5楼会议室召开了阶段性学习成就汇报会，股份公司总经理余正军，党委书记白云锋，副总经理、、、董事会秘书何非，副总经理黄世华，股份公司、、、水电气事业部人力资源工作者参与会议。。。
会上，组织刷新项目组成员严茛、、、杜茜、、、彭逸皓、、、白俊明、、、蒋海龙、、、杨露别离从风险管控、、、解读政策、、、流程思想、、、探寻步骤、、、团队合作、、、问题导向几个方面汇报了参与刷新小组的工作和小我成长变动，对公司发展提出建议。。 ； ；惚ê，何非、、、白云锋、、、余正军先后对本次汇报成就赐与了注定，认同项目组成员学习态度、、、专业能力、、、思想方式、、、技术知识、、、分析问题的能力等各方面得到急剧成长。。。白云锋注定了“通过项目带出一批人”的可探求性。。。
最后，余正军对项目组成员提出了要求：一是思想上要有使命感，项目组的工作是从体制、、、机制、、、制度、、、流程上去解决公司的问题 ； ；二是在项目工作中要找准问题点，用专业的能力援手公司达成公司愿景、、、夯实内功 ； ；三是项目设计要加强钻研，充分调研，出格是薪酬要到基层去相识情况 ； ；四是项目组成员要加强学习，争做专家，做好刷新宣传 ； ；五是汇报要常态化，选取多种大局，加强查核，强优汰劣。。。
。。。ㄗ橹⑿孪钅孔椤“卓∶鳌∥/图）
OA系统
